【研修】次世代経営幹部 フィロソフィ勉強会
こんにちは フジアルテ広報担当です。
フジアルテでは心を高め、人格を磨き、社員の自己実現（成長）に繋げることを目的に様々な研修を実施しています。
そこで今回は、2024年度 次世代経営幹部 フィロソフィ勉強会についてご紹介します！
- 次世代経営幹部 フィロソフィ勉強会とは？
勉強会を通じて気づきや学びを得て、自らの人間性を磨き、アメーバ経営の目的である「全員参加の経営」の実現につなげると共に、キャリアアップの機会となることを目的に実施しています。
また、
①経営幹部に求められる役割を認識し、自覚と責任を持って行動できるようになる
②未来志向で将来ビジョンを描き、組織の成長を考える
③経営幹部体験講話から持つべきマインドを身につける
以上の3つのことをねらいとして全3回にわたり部長代理や営業所長、各部のリーダーや室長を対象に開催しています。
今年度は合計10名の方が受講をされ、京セラコミュニケーションシステム㈱ 様による講義（以下KCCS講義）や平尾社長・執行役員講話、グループワークなどを実施しました。
- 第1回目「未来志向で将来ビジョンを描く」
5月17日（金）に「未来志向で将来ビジョンを描く」をテーマに第1回目の研修が開催されました。
当日は、「未来志向で将来ビジョンを描く為に」をテーマとしたKCCS講義、また「組織拡大とフィロソフィ」をテーマとした松下執行役員による講話をはじめ、「3年後の組織を思い描く」をテーマとしたグループワークが実施されました。
- 第2回目「経営幹部に求められる役割とは」
7月12日（金）に「経営幹部に求められる役割とは」をテーマに第2回目の研修が開催されました。
当日は「経営幹部に求められること」をテーマとしたKCCS講義、また「次世代経営幹部に期待すること」をテーマとした平尾社長による講話をはじめ、「最強の組織とは」をテーマとしたグループワークが実施されました。
- 第3回目「成果発表」
9月13日（金）に「成果発表」をテーマに第3回目の研修が開催されました。
2回目までの研修とは違い当日は、東海営業部 藤田部長によるフィロソフィ優秀論文「公明正大に利益を追求する」の発表と、今までの研修を通じての学び、変化、具体的な成果についてまとめ、参加者全員が決意発表を行いました。
- 明日からの決意
第3回目の研修で発表された決意発表について、一部ご紹介します。
「今回の研修で学んだ次世代経営幹部に期待する役割と責任を営業所長や仲間にも共有し、一緒に学び・実践していきます。」
「ビジョン(未来)を考える意識を強く持ち、習慣化していきます。」
フジアルテでは、今後も様々な研修を実施予定です！
ぜひみなさんチェックしてください。